Dia dos Pais – Pai e filho compartilham propósito e constroem histórias na Suzano, em Limeira (SP)
Trajetória de colaboradores reforça como a cultura da empresa fortalece vínculos familiares e impulsiona o desenvolvimento de pessoas, enquanto Programa de Parentalidade amplia o cuidado com as famílias
Neste Dia dos Pais, celebrado em 9 de agosto, a Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global em bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, celebra histórias que demonstram como seus valores ultrapassam o ambiente de trabalho e fortalecem os laços familiares.
Um desses exemplos vem da unidade de Limeira (SP). Há 16 anos na companhia, André Martins Regis, de 43 anos, atua como operador assistente de tratamento de água das caldeiras. Hoje, ele acompanha o início da carreira do filho, Andrey Lurian Dias Regis, de 18 anos, como jovem aprendiz na companhia.
Mais do que compartilhar o mesmo ambiente de trabalho, pai e filho dividem a satisfação de fazer parte da companhia e vivenciam juntos um momento importante de suas trajetórias.
Para André, ver o filho conquistar a oportunidade de trabalhar na Suzano tem um significado especial e reforça o orgulho de acompanhar de perto seu desenvolvimento. “Quando recebi a notícia de que meu filho faria parte da equipe da Suzano, foi uma emoção difícil de descrever. Senti um orgulho enorme, não apenas por vê-lo conquistando uma oportunidade profissional, mas por saber que ele está ingressando na mesma empresa em que eu trabalho. É gratificante ver que ele está construindo o próprio caminho em um lugar que também faz parte da minha história. Como pai, isso não tem preço”, afirma.
Ao longo dos anos, André construiu sua carreira na companhia e se tornou uma das principais referências para o filho. Os exemplos compartilhados dentro de casa ajudaram Andrey a enxergar na empresa uma oportunidade de aprendizado, crescimento e desenvolvimento profissional.
Para o jovem aprendiz, iniciar sua jornada na mesma empresa onde o pai atua representa uma oportunidade especial de aprendizado e a chance de construir sua própria experiência profissional. “É muito bacana trabalhar na mesma empresa que meu pai e saber que eu posso ter a mesma oportunidade de futuro que ele. Para mim, sempre foi algo que eu almejei, seguir os passos do meu pai. É um motivo de grande satisfação e alegria, e eu poderia resumir tudo em uma palavra: incrível”, destaca Andrey.
Cuidado que acompanha todas as fases da parentalidade
O compromisso da Suzano com o desenvolvimento das pessoas também se traduz em iniciativas voltadas ao fortalecimento das famílias. Por meio do Programa de Parentalidade, a companhia oferece suporte e acolhimento a colaboradores e colaboradoras desde a gestação até o retorno ao trabalho, com ações voltadas à saúde emocional, conscientização, ampliação de benefícios e promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo.
Entre as iniciativas está a licença-paternidade estendida para pais biológicos e adotivos. Além dos cinco dias previstos em lei, a empresa oferece, de forma opcional, mais 15 dias de licença, totalizando 20 dias de afastamento remunerado. O programa também contempla apoio específico para colaboradores que possuem filhos ou filhas com deficiência (PcD).
Outra ação é a entrega da caixa “Celebrando a notícia”, enviada aos colaboradores que comunicam a chegada de um filho ou filha, seja por nascimento ou adoção. O kit reúne brindes e uma cartilha com informações sobre direitos, benefícios, cuidados com a parentalidade e orientações para o retorno ao trabalho.
Segundo o Gerente de Gente e Gestão da Suzano, Reiner Santos, iniciativas como essas refletem o compromisso da empresa com uma cultura centrada nas pessoas. “Na Suzano, temos o direcionador que diz que ‘só é bom para nós se for bom para o mundo’, e isso também significa cuidar das pessoas e de suas famílias. Nosso Programa de Parentalidade fortalece essa cultura ao oferecer acolhimento e apoio aos colaboradores em um dos momentos mais importantes de suas vidas.”
Ao celebrar histórias como a de André e Andrey, a Suzano reforça que investir no desenvolvimento das pessoas também significa fortalecer famílias e construir um ambiente em que propósito, cuidado e crescimento caminham juntos.
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br
